Obtenez votre devis personnalisé en fonction de vos besoins.
Contactez-nousNos locaux sont accessibles aux personnes handicapées.
Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés sur demande.
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Comprendre les rôles et responsabilités du manager.
Différencier management et leadership.
Identifier son style de management et ses axes d’amélioration.
Améliorer sa communication interpersonnelle.
Savoir gérer les conflits et les tensions dans une équipe.
Développer l’écoute active et la reformulation.
Apprendre à fixer des objectifs clairs et mesurables.
Savoir motiver une équipe pour atteindre les performances attendues.
Comprendre et utiliser les outils de suivi et d’évaluation.
Apprendre à gérer les résistances au changement.
Réagir efficacement aux imprévus et crises.
Savoir accompagner un collaborateur en difficulté.
Intégrer les principes du management bienveillant et inclusif.
Favoriser l’innovation et l’autonomie des collaborateurs.
Construire une vision à long terme pour l’équipe.
